淬火原理：是将火热的铁泼上冷水，让铁增加硬度，成为钢，所谓百炼成钢，不断的热，不断的冷。
   事业上经常经受打击的人，还能坚持下来的人就是百炼成钢。打击一次就断了，那就是废品。所谓大浪淘沙也是同一个道理。
   真正的人才，是在坎坷，或打击之后才能脱颍而出。要感谢坎坷，感谢困难。
   逆境出才子，乱世造英雄。

   如何看待事物？
   1，要客观的看事物；
   2，要积极的看事物；
   3，要比较的看事物；
   4，要综合的看事物；
   5，要发展变化的看事物。

   如何提升自己，怎样鉴别自己提升：
   首先要完成角色转换，要从灵魂上改变你的职能。（这所有需要学习）
   孩子--父母；
   学生---老师；
   打工---老板；
   物质---精神；
   由网吧学习转为家庭宽带；
   由家庭宽带转为无线手提；
   由一般用户转为信誉用户；
　　由制作网页转为教作网页；
　　由提问问题转为回答问题；
　　由个人沟通转为小组演讲；
   由一般会员转为骨干会员；
　　由开发本地市场转为开发全国市场；
　　由借助老师起步转为独立组建团队；
   由兼职尽力而为转为全职全力以付。

   笔记本的两个作用：塑造个人形象，创造无声语言，感染周遍环境；加速工作效率，即时管理电子商务。
　　　　
   领导人培训提纲:
   领导人的使命：带领团队，迎接时代的挑战，创造人类的新文明。
   领导人的素质:
   1、诚信；
   2、自信；
   3、积极；
   4、负责；
   5、承诺；
   6、关爱；
   7、宽容。

   领导人的能力：组织力；学习力；应变力；决策力；感召力；演讲力；总结力；思考力；行动力；洞察力；
承受力；耐力；自控力。

   领导人的形象：
   如何当好领导人？
   直销行业的领导人，不同于部队有军衔，军令的威严，也不同于企业，有级别和薪金的制约，直销行业的领导人，靠的是自己人格魅力的本身，与众不同的思维模式，象海一样的胸怀，象山一样的气魄。
   具体的将应该有以下几个方面：
   1，优异的会员；一个领导人的基础，首先是一个优异的会员，一个学习的榜样。为人正直，理念清醒，形象大方，技术熟练，认真敬业。
   2，亲密的朋友；一个领导人的素质，应该亲和所有的人；为人热情，平等相代，有感恩心，理解对方，善于交友，乐于助人。
   3，耐心的老师；一个领导要具备专业教师的职业特点；对会员要经常多鼓励，多解释，多示范，根据会员的水平，循序渐进，深入浅出，分阶段，分步骤给他们知识和技能，要给他们留作业，而且须定期检查，做到胸中有数，重在落实。
   4，宽容的母亲；初入行业的新手，相当于你的孩子，要在各个方面给他们机会，给他们时间，对于发生的摩擦和问题要以宽容的态度，启发他们，关爱他们，用因果报应的哲理引导他们处理各种矛盾。要学会遇到问题自己主动让步，吃亏是福，难得糊涂。